U Srbiji oko 650.000 zaposlenih prima zarade sa zakašnjenjem, dok oko 50.000 njih ne prima nikako, rekla je danas Živka Pržulj sa Beogradske bankarske akademije, dodajući da zarade utiču na motivaciju radnika.
/div>
"Svega 17.000 privatnih preduzeća isplaćuje zarade redovno", rekla je Pržulj, dodajući da je sve to jako loše za motivaciju za rad.
Ona je na regionalnoj konferenciji "Zarade i modeli nagrađivanja" u Beogradskoj bankarskoj akademiji rekla da zarade apsolutno utiču na motivaciju, ali da to ne može da se gleda uprošćeno u smilsu veća zarada - veća plata - više truda.
"Veoma je kompleksan taj odnos i važno je poznavati načine na koji zarade deluju na motivaciju", navela je Pržulj i istakla da su u Srbiji zarade niske i da ne obezbeđuju egzistencijalni minimum.
Kako kaže,...
Post a Comment
EmoticonClick to see the code!
To insert emoticon you must added at least one space before the code.